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各縣、自治縣、區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：

為進(jìn)一步做好我市應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)工作，根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（云政辦發(fā)〔2020〕36號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn):

一、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位

（一）大力實(shí)施援企穩(wěn)崗政策。加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策落實(shí)力度，對(duì)不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，可按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%返還；對(duì)暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當(dāng)放寬其穩(wěn)崗返還政策認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市工業(yè)和信息化局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二）切實(shí)減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。各縣（區(qū)）要認(rèn)真落實(shí)階段性、有針對(duì)性的減稅降費(fèi)政策。切實(shí)落實(shí)企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的定額稅收減免、擔(dān)保貸款及貼息、就業(yè)補(bǔ)貼和在建工程建設(shè)項(xiàng)目暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金等政策。切實(shí)落實(shí)階段性減免、緩繳、延繳企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策措施，實(shí)施階段性減免、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可順延。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、人民銀行臨滄中心支行、市稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）放寬企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入。明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動(dòng)就業(yè)目標(biāo)，支持吸納就業(yè)能力強(qiáng)的高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥和大健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在公共投資與重大項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，同等條件下優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多、勞動(dòng)收入增長(zhǎng)快、催生創(chuàng)業(yè)空間大的項(xiàng)目。對(duì)部分帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、環(huán)境影響可控的項(xiàng)目，制定環(huán)評(píng)審批正面清單，加大環(huán)評(píng)“放管服”改革力度，審慎采取查封扣押、限產(chǎn)停產(chǎn)等措施。深化“證照分離”改革，推進(jìn)“照后減證”和簡(jiǎn)化審批， 簡(jiǎn)化住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）登記手續(xù)，申請(qǐng)人提交場(chǎng)所合法使用證明即可登記。（市發(fā)展改革委、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市生態(tài)環(huán)境局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）提升產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。加大“貸免扶補(bǔ)”、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策扶持力度，對(duì)從事自主創(chuàng)業(yè)的受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的個(gè)人和小微企業(yè)優(yōu)先給予貸款扶持并按規(guī)定給予貸款貼息。對(duì)經(jīng)金融機(jī)構(gòu)評(píng)估認(rèn)定有優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的信用小微企業(yè)、商戶、農(nóng)戶，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定守信的二次創(chuàng)業(yè)者等特定群體，免除反擔(dān)保要求。政府投資開(kāi)發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化載體要按一定比例安排場(chǎng)地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體提供，具體場(chǎng)地比例和免費(fèi)期限由各縣（區(qū)）確定。實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)，培養(yǎng)培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村電商人才。對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)實(shí)體且正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，可從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予不超過(guò)1萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)城鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)評(píng)先項(xiàng)目應(yīng)將帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)的“小店經(jīng)濟(jì)”、步行街發(fā)展?fàn)顩r作為重要條件。（市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、人民銀行臨滄中心支行按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

二、開(kāi)發(fā)更多崗位拓展就業(yè)空間

（五）引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力有序外出就業(yè)。組建農(nóng)村勞動(dòng)力信息調(diào)查員隊(duì)伍，鼓勵(lì)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，動(dòng)態(tài)摸清農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)狀況。依托東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與主要輸入地勞務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接。建立“人社服務(wù)專員”機(jī)制，保障重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度，組織農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)。落實(shí)健康信息互認(rèn)等機(jī)制，為農(nóng)村勞動(dòng)力返崗就業(yè)提供服務(wù)。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的，從就業(yè)補(bǔ)助資金中按100元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限截止日期為2020年12月31日；貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工，按省外300元/人、省內(nèi)200元/人的標(biāo)準(zhǔn)，從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予補(bǔ)貼。（市人力資源社會(huì)保障局、市公安局、市財(cái)政局、市交通運(yùn)輸局、市衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（六）促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。組織暫時(shí)無(wú)法外出的農(nóng)村勞動(dòng)力從事種養(yǎng)殖、文化旅游和家政服務(wù)業(yè)等行業(yè)。對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力和低收入群體要通過(guò)加大城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和以工代賑工程建設(shè)優(yōu)先吸納就業(yè)。對(duì)用人單位（不含就業(yè)扶貧車(chē)間）吸納貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，按照每吸納1名貧困勞動(dòng)力1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位一次性吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)就業(yè)扶貧車(chē)間每吸納1名貧困勞動(dòng)力按其發(fā)給貧困勞動(dòng)力工資的15%給予吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。要適度開(kāi)發(fā)一批鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置無(wú)法外出就業(yè)、無(wú)產(chǎn)業(yè)扶持的貧困勞動(dòng)力，鄉(xiāng)村公益性崗位最低補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至800元/人/月。對(duì)因疫情等原因?qū)е率杖塍E減或支出驟增的“返貧”勞動(dòng)力，可開(kāi)發(fā)一批公益性特崗予以安置，按照不低于1000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)給予公益性特崗補(bǔ)貼，安置期限不超過(guò)6個(gè)月。鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼和公益性特崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。（市發(fā)展改革委、市人力資源社會(huì)保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（七）支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)。支持勞動(dòng)者通過(guò)臨時(shí)性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。合理設(shè)置無(wú)固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所攤販管理模式，預(yù)留自由市場(chǎng)、攤點(diǎn)群等經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。對(duì)新業(yè)態(tài)企業(yè)放寬入駐條件、降低管理服務(wù)費(fèi)。鼓勵(lì)城鄉(xiāng)靈活就業(yè)人員和高校畢業(yè)生參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限截止2020年12月31日。符合申報(bào)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，可自主選擇在戶籍地、參保地、就失業(yè)登記地向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行申報(bào)。（市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市自然資源規(guī)劃局、市市場(chǎng)監(jiān)管局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、精準(zhǔn)推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)

（八）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目。落實(shí)基層事業(yè)單位空缺崗位提高專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生比例政策，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位人員不作專業(yè)限制。大力開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。拓寬民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)渠道，吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予5000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。國(guó)有企業(yè)要擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不 得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生參軍入伍，進(jìn)一步健全政治優(yōu)待、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷提升等應(yīng) 征入伍配套激勵(lì)政策。支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目設(shè)立見(jiàn)習(xí)崗位。將青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至1000元/人/月。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的用人單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至1500元/人/月。因疫情影響見(jiàn)習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)貼期限。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。在我市就讀的湖北籍2020屆高校畢業(yè)生，給予1000元/人的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（市發(fā)展改革委、市教育體育局、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市國(guó)資委、團(tuán)市委、臨滄軍分區(qū)政治部按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（九）適當(dāng)延遲大中專畢業(yè)生錄用接收。引導(dǎo)用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時(shí)間。對(duì)延遲離校應(yīng)屆畢業(yè)生相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工 作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。（市教育體育局、市人力資源社會(huì)保障局、市國(guó)資委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十）加大就業(yè)困難人員援助力度。易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)區(qū)域的勞動(dòng)力可納入城鎮(zhèn)就業(yè)失業(yè)登記范圍。將連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力納入就業(yè)困難人員范圍，享受公益性崗位安置等政策扶持。各縣（區(qū)）可根據(jù)實(shí)際需要開(kāi)發(fā)一批 消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時(shí)性公益崗位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照城鎮(zhèn)公益性崗位執(zhí)行，從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予不超過(guò)6個(gè)月的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限截止2020年12月31日。（市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十一）加強(qiáng)失業(yè)人員基本生活保障。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%執(zhí)行。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的人員可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡。對(duì)失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金從簡(jiǎn)從寬從快辦理，不得對(duì)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金附加法定情形以外的捆綁性條件，不得以超過(guò)申領(lǐng)時(shí)限拒發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金，不因失業(yè)人員從事非單位就業(yè)的靈活性就業(yè)崗位停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)2020年3月18日至12月31日期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，按照不高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放6個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)生活困難符合條件失業(yè)人員及家庭按規(guī)定及時(shí)納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助保障政策范圍。（市人力資源社會(huì)保障局、市民政局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

四、增強(qiáng)勞動(dòng)者市場(chǎng)就業(yè)能力

（十二）加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度和培訓(xùn)規(guī)模。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體大規(guī)模職業(yè)技能提升行動(dòng)。對(duì)農(nóng)民工實(shí)施的專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)1至3天，按照不超過(guò)100元/天的標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高培訓(xùn)補(bǔ)貼，按規(guī)定給予生活費(fèi)補(bǔ)貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)組織職工（含勞務(wù)派遣人員）參加線上線下培訓(xùn)和新招用農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人參加崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生（含技工學(xué)校高級(jí)工班和預(yù)備技師班）在國(guó)家職業(yè)工種目錄范圍內(nèi)，按相近相似專業(yè)可免試取得高級(jí)工以上等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和農(nóng)村學(xué)員、困難家庭成員生活費(fèi)補(bǔ)貼，實(shí)施期限截止2020年12月31日。支持企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校教師到合作建設(shè)的培訓(xùn)中心授課。對(duì)省內(nèi)高校畢業(yè)前2年的高年級(jí)學(xué)生（含技工院校和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)學(xué)生）、省內(nèi)外高校畢業(yè)生畢業(yè)3年內(nèi)到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，參加高端職業(yè)能力培訓(xùn)取得相應(yīng)證書(shū)的，可從職業(yè)技能提升專賬資金中給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼辦法按照省級(jí)部門(mén)制定的規(guī)定執(zhí)行。（市教育體育局、市財(cái)政局、市退役軍人事務(wù)局、市人力資源社會(huì)保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十三）提升公共就業(yè)服務(wù)能力。發(fā)揮公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、中等職業(yè)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用， 持續(xù)開(kāi)展線上招聘服務(wù)，加大崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上面試等服務(wù)供給。鼓勵(lì)支持困難企業(yè)與職工通過(guò)集體協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、靈活安排工作時(shí)間等方式穩(wěn)定崗位。對(duì)采取相應(yīng)措施后仍需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（市人力資源社會(huì)保障局、市教育體育局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

五、強(qiáng)化組織保障

（十四）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（區(qū)）要切實(shí)履行穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，建立完善政府負(fù)責(zé)人牽頭、有關(guān)部門(mén)共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，建立督促機(jī)制。對(duì)不履行工作職責(zé)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果或造成惡劣社會(huì)影響的，依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。（市級(jí)有關(guān)部門(mén)，各縣區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十五）加強(qiáng)資金保障。市、縣（區(qū)）要加大就業(yè)補(bǔ)助資金和穩(wěn)崗補(bǔ)貼投入力度，保障穩(wěn)就業(yè)工作政策實(shí)施需要。加快市級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)崗返還、保生活等政策落地見(jiàn)效。（市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局，各縣區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十六）強(qiáng)化激勵(lì)和輿論宣傳引導(dǎo)。對(duì)落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策措施工作力度大、促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)扶貧等任務(wù)完成較好縣（區(qū)）予以資金支持等激勵(lì)。引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者樹(shù)立正確的勞動(dòng) 觀、價(jià)值觀，發(fā)掘一批在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先 進(jìn)典型。（市級(jí)有關(guān)部門(mén)，各縣區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十七）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。各縣（區(qū)）做好就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，強(qiáng)化社保繳納、招聘求職等大數(shù)據(jù)比對(duì)分析，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和實(shí)效性。做好輿情監(jiān)測(cè)研判，第一時(shí)間處置因規(guī)模性失業(yè)引發(fā)的群體性突發(fā)事件。（市級(jí)有關(guān)部門(mén)，各縣區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）