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政府信息公開
索引號
20220225-085425-128
發(fā)布機(jī)構(gòu)
文  號
發(fā)布日期
2020-02-06
《臨滄市開展縣域城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險打包付費支付方式改革實施方案(試行)》政策解讀
作者:醫(yī)療保障局  瀏覽次數(shù):298 字體:【

  一、起草背景、依據(jù)及過程

  為全面推動醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)”聯(lián)動改革,有效控制醫(yī)療保障資金風(fēng)險,保障廣大參保群眾的合法權(quán)益,推動醫(yī)保制度健康持續(xù)發(fā)展,按照國家和省深化醫(yī)保支付方式改革的總體要求,以及《云南省醫(yī)療保障局云南省財政廳云南省衛(wèi)生健康委員會云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)開展縣域內(nèi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障資金按人頭打包付費試點工作的指導(dǎo)意見的通知》(云醫(yī)保〔2019〕35號)文件精神,市人民政府安排市醫(yī)療保障局牽頭,開展了《縣域城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險打包付費支付方式改革實施方案》(以下簡稱“實施方案”)的調(diào)研、起草、征求意見、專家論證、合法性審查等工作。經(jīng)市委、市政府同意,市醫(yī)療保障局、市財政局、市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會保障局、市市場監(jiān)管局五部門聯(lián)合印發(fā)執(zhí)行。

  《實施方案》是我市全面推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)工作的重要配套政策之一。目前,市委編委辦等相關(guān)部門正在同步研究制定編制管理、經(jīng)費保障、薪酬待遇、公衛(wèi)服務(wù)、藥品監(jiān)管等方面的配套政策。

  二、主要內(nèi)容

  (一)基本原則。堅持“保障基本、健全機(jī)制、統(tǒng)籌推進(jìn)、公開公平”的原則。

  (二)實施范圍。縣域醫(yī)共體實行按人頭打包付費,未納入醫(yī)共體管理的單體定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)實行單體總額打包付費。市本級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)實行總額控制付費方式。

  (三)指標(biāo)分配。市級按各縣(區(qū))當(dāng)年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金預(yù)算收入提取5%市級調(diào)劑金和扣除大病保險費后,其余部分整體打包給各縣(區(qū))使用。醫(yī)共體內(nèi)鄉(xiāng)、村兩級基金分配占比和村級門診基金分配占比不得低于打包總額的25%,并逐年提高占比,同時兼顧縣級醫(yī)共體成員單位發(fā)展,實現(xiàn)醫(yī)療資源互補(bǔ)。

  (四)支付結(jié)算。明確了縣域醫(yī)共體、單體定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、異地就醫(yī)、零星費用基金支付報銷和考核清算、大病補(bǔ)充保險理賠的程序及方式。

  (五)分配程序。由市醫(yī)療保障局于每年12月底前測算下達(dá)下一年度打包付費分配額度,并于每季度首月15日前預(yù)撥資金;各縣(區(qū))醫(yī)療保障局于每年1月底前測算當(dāng)年分配額度,并報市醫(yī)療保障局備案后執(zhí)行。

  (六)健全管理機(jī)制。一是建立調(diào)劑金管理制度,發(fā)生不可預(yù)測情況導(dǎo)致年度醫(yī)保基金超支時,市、縣兩級按3:7的比例分擔(dān);二是建立“結(jié)余留用(留轉(zhuǎn))、超支自擔(dān)”的激勵約束機(jī)制;三是建立多元化復(fù)合式醫(yī)保支付機(jī)制;四是嚴(yán)格執(zhí)行分級診療制度;五是建立基金運(yùn)行預(yù)警機(jī)制;六是完善監(jiān)督管理機(jī)制,確保監(jiān)管覆蓋率達(dá)100%;七是強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用;八是建立“一站式”服務(wù)機(jī)制。

  (七)保障措施。明確了政府主體責(zé)任和部門職責(zé),同步推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè),提升基層服務(wù)能力,充分保障參保人權(quán)益,強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)等方面的保障措施。

  《實施方案》結(jié)合臨滄實際,提出了以下創(chuàng)新舉措:一是對醫(yī)共體建立“結(jié)余留用、超支自擔(dān)”的激勵約束機(jī)制,結(jié)余資金可以用于醫(yī)共體扶持中醫(yī)藥、婦幼保健、慢性病管理、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)、醫(yī)療科研建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備配置,支持公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬制度改革;二是將群眾滿意度測評與資金分配額度掛鉤,建立醫(yī)保醫(yī)師和參保人員“黑名單”制度,避免出現(xiàn)“一包了之”而損害群眾利益的情況發(fā)生;三是基金按季度預(yù)撥,確保了基金支付及時性;四是將部分醫(yī)保業(yè)務(wù)下放醫(yī)療機(jī)構(gòu)實行“一站式”辦理,更加方便群眾;五是允許社會辦醫(yī)機(jī)構(gòu)自主選擇加入醫(yī)共體,促進(jìn)共同規(guī)范發(fā)展。

  《實施方案》自2020年1月1日起施行,若國家和省出臺新的政策,按國家和省的政策執(zhí)行。

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