機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)申報由原來的單位申報社保經(jīng)辦改變?yōu)閰⒈挝蛔灾髟诙悇詹块T的系統(tǒng)端口申報，不再通過社保經(jīng)辦審核。繳費基數(shù)與參保單位的每一位參保人息息相關(guān)，關(guān)系到個人賬戶累積的多少，影響到退休待遇高低，參保單位及個人對繳費工資基數(shù)的構(gòu)成要清楚。
一、政策依據(jù)
《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關(guān)于云南省機關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》(云人社〔2015〕136號）。
二、繳費比例和基數(shù)
基本養(yǎng)老保險費單位按本單位工資總額的16%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費；職業(yè)年金 單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
（一）機關(guān)單位個人繳費工資基數(shù)
1.基本工資：職務工資、級別工資。
2.規(guī)范后津貼補貼：工作性津貼、生活性補貼、改革性補貼（原13.5%改革性補貼納入）。
3.國家統(tǒng)一津貼補貼（納入退休待遇項目）：艱邊津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼、高海拔折算工齡補貼等（行業(yè)類津貼：如審計津貼、執(zhí)勤崗位津貼、畜牧獸醫(yī)津貼等；公務交通補貼；2017年7月調(diào)整的2017年規(guī)范改革性補貼不納入繳費基數(shù)）;
4.年終一次性獎金（第十三個月工資）。
5.基礎性績效獎（自2021年7月起，公務員基礎性績效獎納入繳費工資）。
（二）事業(yè)單位個人繳費工資基數(shù)
1.基本工資：崗位工資、薪級工資。
2.績效工資：基礎性績效工資、改革性補貼、獎勵性績效工資、一個月基本工資額度（獎勵性績效工資：根據(jù)本人的崗位及薪級，按照2014年基礎性績效工資標準計算）。
3.國家統(tǒng)一津貼補貼（納入退休待遇項目）：艱邊津貼、特級教師津貼、教護齡津貼、高海拔折算工齡補貼等。
注意：停薪留職、出國留學、長期病休和待崗待聘等特殊人員按照其檔案工資進行繳費。
（三）軍隊文職人員個人繳費工資基數(shù)
1.基本工資：崗位工資、薪級工資、工齡工資。
2.基本津貼補貼：工作性津貼、生活性補貼、軍隊服務津貼。
3.特殊地區(qū)津貼：艱苦邊遠地區(qū)津貼、高山海島津貼、地區(qū)生活津貼等。
4.獎勵工資。
（四）實行“300%封頂、60%托底”
個人月繳費基數(shù)上限按上年度全省在崗月平均工資的300%核定，下限按60%核定。
職業(yè)年金
1.職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理，個人繳費實行實賬積累。職業(yè)年金繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致，繳費比例為:單位按8%繳納，個人按4%繳納，全部計入個人職業(yè)年金賬戶。其中財政全額供款單位，單位繳費部分采取記賬方式，每年根據(jù)國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，參保人員退休、辭職、辭退、開除、判刑、在職死亡或調(diào)出時由同級財政一次性補齊本息記實個人賬戶;對非財政全額供款單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業(yè)年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。
2.職業(yè)年金基金歸集到省，省統(tǒng)一委托第三方實行市場化投資運營，按實際收益計息。
3.參保人員在達到退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，暫未發(fā)放職業(yè)年金待遇，待賬戶完成后再準確計發(fā)職業(yè)年金待遇，根據(jù)本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)按月發(fā)放，并兌現(xiàn)補發(fā)，個人賬戶累計儲存額發(fā)完為止。
4.參保人員在職期間死亡或喪失國籍的、達到法定退休年齡后死亡或喪失國籍的，一次性清退職業(yè)年金個人賬戶，并終止其職業(yè)年金個人賬戶。
5.參保人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。參保人員升學參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)運營管理，達到退休條件后，可由參保人直接向原經(jīng)辦機構(gòu)申請領取職業(yè)年金待遇。
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